А Вы мотивируете коллектив? Пенсия от работодателя – набирающий популярность выгодный способ мотивировать сотрудников

Добровольные пенсионные отчисления выгодны для работников, повышая их доход при нулевых или незначительных затратах для предприятия.

58% наемных работников считают, что пенсия от работодателя повысила бы их мотивацию*

58% наемных работников считают, что пенсия от работодателя повысила бы их мотивацию*

75% работодателей убеждены, что она способствует будущей финансовой стабильности работников*

75% работодателей убеждены, что она способствует будущей финансовой стабильности работников*

На сегодня такую возможность предлагают всего 3% работодателей. Желаем присоединиться!

На сегодня такую возможность предлагают всего 3% работодателей. Желаем присоединиться!

Как можно внедрить такую льготу в своей компании

  • если вы хотите премировать заслуженных сотрудников
  • если вы хотите дополнительно мотивировать отдельных сотрудников
  • if you are considering a pay rise, the employer’s pension allows you to save on taxes
  • если вы собираетесь повысить оплату труда, и в этом случае пенсия от работодателя обеспечит налоговые льготы

Убедите сотрудников откладывать на 25% больше

Работодатель выделяет для мотивации сотрудника 100 евро, включая налоги, и предлагает сделать выбор между повышением зарплаты и дополнительными пенсионными накоплениями.

После уплаты налогов зарплата повысится на 77 евро

Пенсионный платеж работодателя в пользу сотрудника составит 96 евро*
 

Свяжитесь с нами

* Выгода обусловлена тем, что взносы в пенсионный фонд освобождены от подоходного налога, и для работодателя эта льгота – хороший способ повысить лояльность сотрудников. Налоговая льгота действует при условии, что взносы в пенсионный фонд не превышают 15% дохода работника или 6000 евро за календарный год. Не облагаемый подоходным налогом доход при расчете льготы не учитывается. Расчеты основаны на ставках налогов, действующих в 2019 году.

Почему Luminor?

Опыт и ответственность

Опыт и ответственность

Мы инвестируем в предприятия, соблюдающие принципы (социально) ответственного инвестирования ООН. Акционерами Luminor являются Blackstone – один из крупнейших в мире инвестиционных концернов, а также DNB и Nordea – крупнейшие банки Скандинавии. Подробнее

Больше возможностей для работников

Больше возможностей для работников

Работник может воспользоваться накопленными средствами по своему усмотрению. Это придает ему уверенность и на ближайшую, и на длительную перспективу.

Дополнительная ценность предприятия

Дополнительная ценность предприятия

Работники спокойны и довольны, зная, что работодатель заботится об их будущем

Полезные ссылки

III пенсионная ступень Luminor
Пенсионные фонды Luminor

Контакты

partner@luminor.ee

Таллинн

Терье Тикенберг +372 51 69068
Сейлис Кеэрманн +372 58 453019

Тарту

Кейли Тракс +372 53 045132

Мотивация сотрудников выгодна вам самим

Инвестиции в фонд могут принести владельцу пая как прибыль, так и убытки. Сохранность или увеличение инвестированной в Фонд суммы не гарантируются. Ознакомьтесь с документами, содержащим основную информацию, и с проспектом. Информация в документах представлена на эстонском языке. При необходимости посоветуйтесь со специалистом. Дополнительную информацию можно получить в конторах банка Luminor или по телефону +372 628 3300. Доходность фонда за предшествующие периоды не означает обещаний или указаний на доходность в будущем. Управление пенсионными фондами осуществляет Luminor Pensions Estonia AS.